Bolaget skall ha till föremål för sin verksamhet att förvärva, äga och förvalta aktier och andelar i företag inom Helsingborgs kommun. Bolaget skall därvid företräda Helsingborgs kommuns intressen. Ändamålet med bolagets verksamhet är att driva sådan verksamhet som är till gagn för Helsingborgs kommun och medför ett optimalt resursutnyttjande utifrån kommunens intressen.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 | ||
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | ||
Årets resultat (tkr) | 1 | ||
Summa tillgångar (tkr) | 51 | 50 | 50 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 | ||
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | ||
Årets resultat (tkr) | 1 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 51 | 50 | 50 |
Tillgångar (tkr) | 51 | 50 | 50 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 51 | 50 | 51 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | |||
Skulder och eget kapital (tkr) | 51 | 50 | 50 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 100.0% | 100.0% | 102.0% |
Kassalikviditet | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Helsingborgs Stads Förvaltning Utveckling 9 AB ingår i en koncern med 29 bolag. Moderbolag är Helsingborgs Stads Förvaltning AB och koncernmoderbolag är Helsingborgs Kommun. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.